近年来，瑞奇期货积极行动，扎实开展文化建设工作，在探索中汲取经验，从经验里提炼方法，通过制定文化建设工作方案、成立由主要领导亲自挂帅的企业文化建设领导小组，积极动员全体职工参与文化建设活动等形式，不断汇聚起强大的精神合力，全力推动公司向一流期货和衍生品综合服务商迈进。

  瑞奇期货始终坚持将红色文化作为企业文化的“根与魂”，构建起“党建+文化”双轮驱动格局。在思想铸魂层面，依托江西红色教育资源，常态化开展党史学习教育、党纪学习教育、形势政策教育等；在品牌赋能层面，聚焦“强监管、防风险、促发展”主题主线，创新培育“党旗领航 先锋示范”特色党建文化品牌，构建“政治铸魂、组织强基、党建赋能、固本塑形、群团聚力”“五位一体”工作体系，通过设立党员先锋示范岗、启动“书记领衔 支部攻坚”行动等方式方法，推动党建与经营深度融合，让“红色基因”成为企业发展的“方向盘”。

  瑞奇期货将“合规创造价值、诚信赢得未来”作为文化信条，着力筑牢长远发展根基。一方面，建立“制度+教育+考核”三维机制，健全合规管理体系，形成“人人讲合规、事事守规矩”的职业自觉；另一方面，坚持“双向发力”，对内强化培养从业人员职业操守，对外倾力打造省级投资者教育基地，在规范经营中追求“客户与公司共赢”良性生态。

  瑞奇期货立足“服务国家战略、融入区域发展”定位，将专业能力与国企担当深度融合。服务实体前线，公司大力推进乡村振兴工作，着力解决农业经营主体金融知识匮乏、抗风险能力弱等难题。近年来，累计投入帮扶资金超1000万元，开展金融知识培训80余场，覆盖地方干部、农企高管及养殖主体2400人次；落地实施“保险+期货”项目24个、场外期权项目13个，保障货值6.25亿元，积极助力乡村产业稳定发展。

  瑞奇期货将“稳健审慎”融入经营血脉，构建“大监督+大风控”双防线。在监督体系上，以全面从严治党为引领，严格落实“三重一大”决策机制，紧盯权力运行关键环节，推动建立联合监督检查模式，联动发挥审计、纪检、合规、风控等各条线监督职能，常态化召开监督检查沟通会，筑牢日常监督防线，涵养风清气正的政治生态；在风控能力上，动态修订企业风控偏好，优化风险监控指标，自主开发压力测试模型，制定覆盖市场波动、流动性枯竭等情景的压力测试方案并定期开展模拟演练，科学评估公司资本与风险承受能力的同时，精细化自营投资风险管理，实施全流程严密管控，让“稳健经营”成为企业可持续发展的“压舱石”。（石旋）