“以前送单间隙，只能在树荫下、路边随意找个地方休息，现在有了专属驿站，能喝水、热饭、歇脚，就像有个‘家’一样。”在“万小锋”服务驿站内，外卖骑手张义将刚热好的晚饭放在桌子上准备食用，身旁几名快递员将手机充上电，倒上一杯热水闲聊起来，十分热闹。

  近年来，江西省万载县聚焦新就业群体职业特点和实际需求，着力构建友好社会，探索出一条以党建为引领、以服务聚人心、以融入促治理的新路径，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，提升新就业群体的凝聚力、向心力和获得感、幸福感。

  从“独行者”到“同路人”这里凝聚着前行的力量

  在江西驰程资产管理有限公司党支部的主题党日活动上，3名党员和6名骑手正在学习国家安全知识，党支部书记陈全伟说道：“我们针对外卖骑手工作分散、灵活性强的特点优化调整学习、活动的时间、地点，让全体党员都能参加组织生活，现在党员的归属感更强了。”

  针对新就业群体分布散、流动快的特点，该县建立了由县委组织部、县委社会工作部统筹、行业职能部门分类推进、属地镇街兜底管理、平台企业站点共同参与的“条抓块统、一体贯通”的党建工作体系。

  为摸清新就业群体“基本盘”，该县开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”行动，依托市场监管、交通运输、网信等行业主管部门数据，结合网格化走访，对全县“两司两员三网”七类新就业群体进行“地毯式”摸底，分类别建立动态信息库，掌握新就业群体中党员数量和从业情况。在此基础上，采取单独组建、行业共建、派驻帮建等方式实现党组织应建尽建，为新就业群体党员“安好家”。先后建立万载县“小个专”（网约配送）综合党委、万载县互联网行业党委、万载县道路运输快递行业党委等9个行业（综合）党委和151个党支部。

  从“过路客”到“一家人”这里传递着城市的温暖

  在针对新就业群体举办的法律讲座上，法律专家正在为大家普及劳动合同、社会保障、交通安全等法律知识，讲授超时罚款、员工受伤理赔等典型案例，让新就业群体维权不再“迷路”。

  聚焦新就业群体的实际需求，该县制定了《万载关心关爱新业态新就业群体十条措施》，成立暖“新”工作联盟，在人流密集的商圈街角打造“万小锋”服务驿站，依托社区党群服务中心开设服务区，构建15分钟暖“新”服务圈，为新就业群体提供休憩歇脚、饮水热饭、充电上网、急救药箱等服务。目前，全县已建成66个“万小锋”服务驿站和社区服务点。同时，该县常态化开展夏送清凉、冬送温暖、假期托幼等活动，让奔波在外的劳动者感受到家的温暖。

  权益保障与能力提升双管齐下。该县在提供暖“新”服务的同时，将新就业群体纳入职业培训体系，重点围绕学历提升、创业辅导、交通法规、食品安全、行业规范等内容开展多层次培训，并举办公益招聘会，为新就业群体自主创业和再就业搭建对接平台。今年已促成230余名新就业群体再就业。

  从“旁观者”到“参与者”这里闪耀着凡星的光芒

  “这家店的卫生情况需要注意。”在发现餐饮店存在的问题后，外卖骑手李志伟立即将相关情况上报，作为县里聘任的“食品安全义务监督员和反食品浪费义务宣传员”，他在送餐途中多了一份社会责任。

  该县创新推出社会治理“合伙人”机制，在党员的带头参与下，新就业群体发挥走街串巷、熟悉社区的职业优势，成为基层治理的“移动探头”和“暖心哨兵”。

  200名骑手车辆配备了统一标识和专业急救包，经过培训组成“骑士救护队”，可在紧急情况下提供初步医疗援助；14名外卖骑手被聘任为“食品安全义务监督员和反食品浪费义务宣传员”，对餐饮商家证照、卫生及食品安全情况进行监督；快递员、网约车司机、网络主播等群体则通过“随手拍”“隐患直报”形式，及时反映市政设施破损、安全隐患等问题。在社区的组织下，新就业群体党员还积极参与政策宣传、文明劝导、纠纷调解等志愿服务。

  从组织覆盖到服务暖心，再到治理赋能，万载县让新就业群体真正融入城市发展脉络。在这里，每一位奔波者都是美好生活的创造者、守护者。（梅鑫 辛欣）